Procesmanager integrale aanpak landelijk gebied

Wil jij als procesmanager gebiedsontwikkeling impact maken in een bestuurlijk complexe omgeving? En werk je graag aan de duurzame inrichting van het landelijk gebied? Dan is deze rol als Procesleider Utrecht West iets voor jou.

Wat ga je doen
Als procesmanager gebiedsontwikkeling Utrecht West ontwikkel en begeleid je integrale gebiedsprocessen voor de duurzame inrichting van het landelijk gebied. Je werkt in het veenweidegebied van het Groene Hart, een gebied met grote landschappelijke en ecologische waarden, waaronder meerdere Natura 2000-gebieden. Je beweegt je daarbij in een bestuurlijk gevoelige omgeving waarin uiteenlopende belangen samenkomen.

Je bent zichtbaar aanwezig in het gebied en vervult een verbindende en begeleidende rol. Je brengt overheden, gebiedscoöperaties, agrariërs, bewoners en terreinbeheerders samen, begeleidt het gesprek en bewaakt samen met hen de koers. In trajecten waarin veel tegelijk speelt, zorg jij voor structuur, voortgang en vertrouwen.

Binnen de kaders van het Uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied (UPLG), die per gebied verder worden uitgewerkt, help je om ambities te vertalen naar concrete en uitvoerbare stappen. Je maakt inzichtelijk wat er speelt, wat nodig is en hoe partijen gezamenlijk toewerken naar realisatie.

Concreet houdt dit in dat je:

• samen met gebiedspartners de UPLG-richting verder concretiseert en vertaalt naar haalbare en uitvoerbare gebiedsplannen;
• integrale gebiedsprocessen ontwerpt, organiseert en begeleidt in nauwe samenwerking met gebiedsregisseurs;
• beschikbare instrumenten, subsidies en financieringsmogelijkheden inzichtelijk maakt en verbindt aan gebiedsdoelen;
• stuurt op voortgang, kwaliteit, draagvlak, integraliteit en budget binnen het planproces;
• bestuurlijke overleggen voorbereidt en zorgt voor navolgbare en bestuurbare besluitvorming;
• ervaringen uit andere gebieden actief benut binnen de aanpak ‘leren door te doen’.

Hoe jij het verschil maakt
Je maakt het verschil door richting en rust te brengen in complexe gebiedstrajecten waarin veel tegelijk speelt en nog niet alles vaststaat. Je helpt partijen om uiteenlopende ideeën, belangen en zorgen te bundelen tot een gezamenlijke koers: waar werken we naartoe, welke stappen zetten we wanneer en wie neemt welke rol?

Je weet complexe keuzes begrijpelijk en bespreekbaar te maken en zorgt ervoor dat plannen niet blijven hangen op papier, maar daadwerkelijk in beweging komen. Ook wanneer de kaders per gebied nog in ontwikkeling zijn binnen het UPLG, bied jij houvast, overzicht en voortgang.

Daarmee geef je agrariërs, bewoners en samenwerkingspartners vertrouwen in een periode van verandering. Je laat zien wat er verandert, waarom dat nodig is en wat dit concreet betekent — stap voor stap, met oog voor tempo en de mensen in het gebied.

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor minimaal 32 uur per week met intentie tot vast.
• Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenopbouw.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren procesmanager, die energie krijgt van complexe gebiedsopgaven en zich comfortabel voelt in het spanningsveld tussen strategie, proces en uitvoering. Je weet koers te houden in een bestuurlijk gevoelige omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en kaders nog in ontwikkeling zijn, zonder daarbij het contact met mensen te verliezen. Juist daarin maak jij het verschil.

Je weet hoe je partijen in beweging brengt. Je brengt structuur aan, geeft helderheid en creëert vertrouwen, waardoor bestuurders, agrariërs, bewoners en samenwerkingspartners samen stappen kunnen zetten. Je luistert scherp, stelt de juiste vragen en vertaalt uiteenlopende belangen naar concrete, uitvoerbare plannen. Je bent verbindend en hebt het vermogen om draagvlak te creëren, terwijl je het overzicht bewaart en rust brengt in complexe trajecten.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde, omgevingsmanagement of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring in gebiedsgericht werken, project- of procesleiding bij complexe opgaven en bent bekend met werken in een bestuurlijk-politiek gevoelige context, bijvoorbeeld bij een provincie, gemeente, waterschap of binnen een gebiedsprogramma.
• Ervaring met samenwerking in netwerken met agrariërs, terreinbeheerders, gemeenten en gebiedscoöperaties is een pré. Daarnaast heb je affiniteit met transitiegericht werken en het ontwikkelen van nieuwe vormen van gebiedssamenwerking.

Wat jou onderscheidt is dat je richting en rust kunt bieden in situaties waar veel tegelijk speelt en waar kaders nog in ontwikkeling zijn. Je weet ingewikkelde keuzes begrijpelijk en bespreekbaar te maken en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen. Zo draag je bij aan de duurzame ontwikkeling van het landelijk gebied in Utrecht West en creëer je vertrouwen bij alle betrokken partijen, van bestuurders tot bewoners.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

LLO
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 11 april 2026. 

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wim van der Graaf, teamleider (06) 39 632 195.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 269 121  of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.